معاینات بدو استخدام

در این مرحله، پزشک طب کار با انجام مجموعه‌ای از آزمایش‌ها، معاینات تخصصی و بررسی سوابق پزشکی، تشخیص می‌دهد که آیا فرد توانایی انجام مسئولیت‌های شغلی را بدون ایجاد خطر برای خود یا دیگران دارد یا خیر.
 
مراحل معاینات بدو استخدام:

آزمایش‌های خونی و ادرار
 
ثبت اطلاعات فردی و سوابق پزشکی
 
اندازه‌گیری علائم حیاتی (قد، وزن، فشار خون، نبض)
 
تست شنوایی سنجی (اودیومتری)
 
ارزیابی عملکرد ریه (اسپیرومتری)
 
بررسی سلامت قلب (نوار قلب)
 
بررسی تست های روانشناسی شغلی

بررسی عوامل زیان آور شغلی
​​​​​​​
معاینه کامل توسط پزشک طب کار
 
 
چرا معاینات بدو استخدام مهم است؟
 
جلوگیری از به‌کارگیری افرادی که شرایط جسمی یا روانی لازم برای شغل را ندارند
 
کاهش حوادث کاری و بیماری‌های شغلی
 
افزایش بهره‌وری و کیفیت کار
 
حفاظت از سلامت نیروی کار و محیط کار
 
 
📌 نتیجه نهایی این معاینات، یک گواهی معتبر «تناسب یا عدم تناسب شغلی» است که مبنای تصمیم‌گیری کارفرما برای استخدام قرار می‌گیرد.