روانشناسی شغلی در طب کار   مقدمه   نیروی انسانی، ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است. سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان نه‌تنها بر بهره‌وری تأثیر مستقیم دارد، بلکه در پیشگیری از حوادث کاری و کاهش غیبت‌ها نیز نقش مهمی ایفا می‌کند. روانشناسی شغلی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که به مطالعه رفتار، نگرش، احساسات و تعاملات افراد در محیط کار می‌پردازد و تلاش می‌کند با شناسایی عوامل استرس‌زا و اختلالات …

ادامه مطلب